Wäerter vun Talent
Mir leeën Wäert op Léieren, Ausüben an Innovatioun.Eis Schlësselwäerter gëlle fir jiddereen an der Gesellschaft, a mir gleewen, datt mir et fäerdeg bréngen wa mir déiselwecht Ambitioun deelen.
Qualifikatiounen:kloer-minded, haart-schaffen, grousst Potential.
Selektiounsprinzipien: ob fir berufflech oder fir Manager Positiounen, mir wielen Talenter duerch de Prinzip, datt de Kandidat am Fong qualifizéiert ass fir déi aktuell Aarbecht an huet grouss Potential an Adaptatioun.Eise fortgeschrattene "Fast Fostering" Programm wäert seng / hir Potentialitéite voll entdecken an hien / hatt encouragéieren fir méi Fortschrëtter z'erreechen.
Training & Wuesstem
Mir gleewen datt d'Mataarbechter zesumme mat der Firma solle wuessen, dofir encouragéiere mir jiddereen ze léieren a wuessen wärend der Aarbecht.Self-Erausfuerderung an Self-transzendéierend sinn déi meescht respektéiert Séilen zu Changsu.
Kloer Carrière Weeër
Fir d'Win-Win Entwécklung vu béiden der Gesellschaft an de Mataarbechter z'erreechen, maache mir d'Karriärverwaltung vun de Mataarbechter, encouragéiere se hir Fäegkeeten a Karriärweeër kontinuéierlech ze entdecken.De Core Position Succession Programm an den Job Exchange Programm fir Schlëssel Mataarbechter spillen och eng Roll am Changsu.Also d'Mataarbechter wielen hir Karriärweeër no hirem Interesse, a fokusséiere méi op hir eege Spezialitéit oder Gestioun, wéi hei ënnendrënner.
Baut eng Léierorientéiert Organisatioun
Mir verpflichte fir eng léierorientéiert Organisatioun ze bauen fir Teamwork-Séilen an der Aarbechtskräfte ze fërderen andeems se stänneg Trainings- a Léierméiglechkeeten ubidden fir jidderengem säi Potenzial an hire Wëllen ze stimuléieren fir ze kooperéieren, bäidroen an Duerchbroch vu sech selwer wéi och vum Team ze maachen.
Multiple an ëmfaassend Trainingsprogrammer
Mir bidden breet Palette Léierméiglechkeeten fir eis Mataarbechter, dorënner d'Orientéierung, berufflech Fäegkeet Trainingen, Management Fäegkeet Trainingen, verlängert Teamwork Trainingen, d'EMBA, EDA Programmer fir spezialiséiert Personal a fortgeschratt Administrateuren, an technesch Seminairen an Ermëttlungen.
Beroder an de "Droenprogramm"
Um éischten Dag kënnt en neien Employé an d'Firma, de HR Departement gëtt him e Beroder zou, fir him sou séier wéi méiglech an dat neit Ëmfeld ze passen a seng berufflech Fäegkeeten ze verbesseren an him fir eng besser Karriärplanung ze guidéieren.
Motivatioune
Mir lackele a behalen Leit duerch kompetitiv Pai an aktive Kompensatioun Upassungsmechanismus, deen d'Pai mat senger Leeschtung a Bäitrag verbënnt, d'Recetten vun den Eenzelpersounen ausspalten an d'Gläichheet verhënnert.Mëttlerweil schléisse mir perséinlech Faktoren aus a bestëmmen d'Entschiedegung vun engem seng Leeschtung mat objektive quantifizéierte Standarden.
Nieft all de Virdeeler vum nationale Gesetz këmmere mir eis méi ëm perséinlech Gefiller a Bedierfnesser vun all Employé fir datt se sech doheem fillen.Eis extra Virdeeler sinn: Personal Iesssall, Eskortbussen, Gebuertsdagspartys, Gebuertsdagscadeauen, Bestietnesbonus, Trägerbonus, Trouschtgeld fir Begriefnisser, Patentbonus, Sektiounsaktivitéitsfongen, d'Mound-Kuch Spillaktivitéit, d'Joer-Enn Owesiessen etc. Verschidde Ariichtungen an Aktivitéite si ganz populär, wéi d'Bibliothéik, d'Lies- a Kaffislounge, de Fitnessstudio, d'Entspanungszone, de Kultur- a Gesondheetsdag, d'Sportstreffen, asw.
Personalkantin
Bibliothéik
Fitnesszenter
Fitnesszenter
Silvester
Lobby
Komm mat
Aarbecht Info
Halt w.e.g. den Zäitplang an d'Nouvelle vum Campus Recruitment en Aa a gitt sécher datt Är E-Mail an Telefon verfügbar sinn.
Aarbecht Foire
① Mir freeën eis op eng Gesiicht-zu-Gesiicht Kommunikatioun mat Iech a begréissen häerzlech jiddereen deen interesséiert ass.Eng detailléiert Aféierung wäert involvéiert sinn.
② Fir déi d'Aarbechtsmesse verpasst hunn, besicht w.e.g. eis Websäit www.chang-su.com.cn fir méi Informatioun an Jobapplikatioun.
③ Mir proposéieren eng am Beschten passend Positioun fir Iech no Ärem Interesse an Ärem Hannergrond.Final Versioun an eng Kopie.
Interview
Mir halen no der Aarbechtsmesse eng Interviewversammlung.Huelt w.e.g. verbonne Material mat Iech op d'Versammlung: en offiziellen Transkript (vun der Schoul versiegelt), en englesche Niveau Zertifikat (oder Transkript), e Computerniveau Zertifikat, an all aner Material, déi Är Leeschtung an der Schoul beweisen (d'Original Versioun an eng Kopie) dervun).
Accord
Mir informéieren Iech fir en Aarbechtsaccord z'ënnerschreiwen wann Dir opgeholl sidd.Wann Dir décidéiert d'Offer ze akzeptéieren, gitt w.e.g. d'Original an d'Kopie vum offiziellen Transkript.
Aarbechtstitel: Elektresch Assistent Ingenieur
Aarbechtstitel: Aussenhandel Clerk
Aarbechtstitel: Maartfuerschungsspezialist
Aarbechtstitel: Mechanesch Assistent Ingenieur
Aarbechtstitel: Verkeefer Vertrieder (Expat)